ある古物商の社員募集に応募したところ、書類審査に合格したので、…
とある古物商の求人にて、書類選考をパスし、担当者から面接の日時を指定してもらいました。ですが、当日行ってみると行き違いがあったのか相手が、面接の用意を一切していないことがわかりました。しばらく待たされたのち、所長と思しき人が面接に応じてくれましたが、最初から最後まで、たいへんにやる気のなさそうな態度を見せて、かろうじて面接が終わりました。でも、予定日を過ぎているのに、合否結果すらなく、気になったので、私のほうから問い合わせると、「面接結果に関しては、郵送で本日送付しました」と告げられました。しばらく待っていましたが、結局届かず、そこでふたたび、質問したところ、意味が分からなかったのですが、「結果は不採用でした」、とこちらが話す隙もないまま電話を切られてしまいました。私はしばらく言葉も見つかりませんでしたが、不採用で良かったと痛感しています。
就職のため職探しをするときに注意して欲しい求人情報…
就職のため仕事探しをするときに気を付けたほうがよい求人は、そんなにきつくなさそうな仕事なのに給料がよく、拘束される時間が長いものです。こういった募集の場合、記載されている給料に『みなし残業代』を入れて告知している場合がたいへん多いです。みなし残業代とは、『みなし』とも言い、30時間や45時間という風に求人の記載内容に時間が書いてあります。毎月これだけの残業が発生する可能性があるので、最初から給料形態に残業代を含んでおくということです。（なお、これは違法ではありません）『みなし残業代45時間込』と記載があれば、「書かれた時間分の残業代も含めてこの給料がもらえます」という求人になります。けれども、悪質な求人には記載しておくべき『みなし』を表記していない場合もありますのでよく気を付けてください。
会社が原因で心的な負担が大きくなり、職場を変えなくてはいけない状況に至ったな…
働くことによって回復が難しいほど心的な負担が増え、転職を考えざるを得ない状況になったのなら、そのときは、相談するのは会社でなく身内に相談したうえで、退職するか判断しておいた方が良いでしょう。というのは、仕事をするのは当事者であるあなたですが、同時に身内の問題でもあります。毎月、どれだけ高い給料を得たとしても、精神がダメージを負ってしまうまで働くのは健全とは思えません。今の社会では、経済的なことよりも、働きやすさを優先していく生き方も認められつつあります。あなたの家族とあなたの心と体のケアを忘れないようにしましょう。
現実に失業保険の給付を振り込んでもらうためには、職を見つけようとしていることの証明が必要になりますが、…
失業保険の給付については、職を見つけようとしていることが条件になります。けれども、実際は「久しぶりに仕事から解放されたし、少しの間でも働かずにゆっくりと過ごしたい」というのが本音でしょう。そこで、本気で次の仕事を探している風に見せる方法があるので以下に紹介します。毎月のハローワークスタッフとの面談は避けようがありませんが、そこで、「求人票」をチェックすることを最低限行わなければいけません。本腰を入れて探す気力がないときは、「求人票」にだけ目を通し、（ハローワーク職員との）面談時に「自分がやっていけそうな仕事が無かった」と告げて次の機会を狙えば良いです。
看護婦と呼んでいた看護師というのは資格としてどうして・・
以前は看護婦と言った看護師という職業は、歴史的背景から女性比率が高い職です。ご存知のように気力だけでなく体力の消耗がきついことが日常茶飯事です。とうぜんのように職場での人間関係で行き詰まったり、自身の結婚・出産などによって仕事とプライベートのバランスを取りづらい仕事ともいえます。実際に、人付き合いや仕事と私生活との両立で悩み、転職される人が多いのが現実です。人が固定化しづらい環境であるために、看護師は、どのエリアでも慢性的な人材不足に変わらず継続しています。最近は特に、それぞれの医療機関は看護師を必要とする「売り手市場」であるという現実も、これが転職の希望者が後を絶たないスパイラルになっています。
転業するつもりなら、いろんな企業を定期的にチェックしておく…
転業しようと思っているなら小まめに色々な会社の採用情報を定期的にチェックすることが、転職先を選びやすくなります。現在の仕事に何かしらの不満がある場合、本格的に転職活動を始めたときに、どんな会社でもいいように見えます。そういった状況下では、どの会社に決めればよいのか迷いが出てしまい判断を大きく間違えるおそれがあります。ヘタをすると、早々に転職を考える羽目になるので、事前に正しい判断ができる目を養っておいたほうが良いのです。方法としては、転職したい会社の雇用関連の情報に目を通すだけでなく、転職したい会社の取引している会社にも目を向けてみましょう。透明性を重視する企業は、取引している会社を公表していますし、反対にそういった会社ではない場合、広告宣伝ばかりしている傾向が強いので、よく見ておきましょう。そのうえ、企業によっては、個人グループに入っている場合もあるので、グループ名をチェックして、内容を確認してみてください。
転職のための活動中はとにかく、なにはともあれとにかく…
転職をする活動をしているときは、まず必ず自身の内心が沈着であることを忘れないようにしたいものです。働きながら転職をするための活動では、あまり気にする必要はありませんが、退職後に行うのであれば、やはり気持ちが焦りが出てしまいます。その点を踏まえ、慎重に転職活動を続けていきましょう。将来、自身でやってみたい仕事や、思い描く理想の職場などをハッキリさせておきましょう。そして、実際の職場と比べてみて、それらが合致しているか、徹底的に見極めてみてください。多少面倒に感じるかもしれませんが、こうすることで良い転職先が見つかりやすくなります。
自分のスキルや資格を有効活用しながら、再就職をするつもりな…
自分のスキルを活かして転職をしようと考えているのなら、比較的、転職しやすい業種と難しいものを理解しておきましょう。転職が容易な業界としては、慢性的な人手不足に陥ってる「医療・介護」が最たる例です。医療・介護は、看護師、介護士の「資格」が必須なため、ハードルが高く、売り手市場となっています。今、医療や介護の現場で勤務している人が、とある事情によって異業種へ転職してみたいと思う場合は、よく考えてみてからのほうが良いです。「医療」「介護」以外の働き手の流動性は決して高くないということを理解しておきましょう。ですので、容易に考えないことが重要です。転職をされるのであれば、他の業種では「医療」「介護」ほど売り手市場とはいかないので気をつけましょう。
再就職の際に必ず受けることになる面接では、零細企業だっ…
転職時の面接では、小規模業者だったらおおよそは、その社内の「人事」担当者が面接官ですが、どこでもそうとは限りません。実際、今後仕事をすることになる部署の責任者、要は中間管理職である課長や部長が面接の場にいることも珍しくありません。とくに事務系・営業系に再就職する場合は資格だけでは見極めが難しいですから、自主的に自分を売り込んでいくことがとても必要であり大事なことです。面接官の誰からも「この男はハッキリ主張できるし、それに頼りになりそうだ」と思わせ、記憶に残すことがとても大切です。
再就職をする場合、重要視されるのが間違いなく「面接」である。
転職する際、要となるのが「面接」である。普通一般的な面接の際は、面接担当者が応募者に転職に至った動機や退職理由などまずは、こちらが質問される側となります。そして必ず、面接が終盤を迎えるあたりで今度は、面接係員が転職者である面接者にたいして不安や疑問に思うことを質問できるチャンスがやってきます。面接担当者から「何か聞いておきたいことはありませんか？」と聞いてくれるわけです。こういったときは、緊張状態で、何も聞けなくなったりするものです。こういった場面に遭遇し、後で後悔しないためにも面接の前に面接官からの問いに対する、聞きたいことを用意しておいた方が良いかもしれません。冷静に考えてみればいくつも疑問点は浮かぶはずです。ぜひ、試してみてください。
将来、労働力という観点において一段と考えなくてもできる作・・
将来的に、私たちの社会的環境において確実にシンプルな仕事は機械化に置き換わってその切り替えによって必要な稼働人口はカットされていきます。というのも、単純労働においては、ヒトよりも機械で進めたほうが数段に強いからです。数をカウントしたり、同じ動きを繰り返すことは機械には何も不自由もありません。もちろん人間とは違って泣き言も言わず、ペースが変わることもなくズルもしないし、正確な作業をしてくれますし、均一化できるのも魅力です。付け加えて、「人件費」も発生しません。というわけで、労働力として人間を使う意味がまったくなさすぎます。ですから機械に置き代わるのも無理もありません。
派遣社員だからといって契約期間を迎えたら自身の好きなタイミングで辞められるワケではな…
時間に融通が効くはずの派遣社員だからといって1年ごとに好きな時にすぐ辞められるというわけではないことを実際に転職を経験して感じました。結婚し、落ち着いたらすぐに子供がほしかったので、子供ができる日が訪れるまでのあいだ、だいたい1年半～2年くらい現在の部署でそのまま仕事出来たらいいなと思い、就職しました。フルタイムでなく派遣社員ということもあり、収入は安かったですが仕方なく派遣社員という道を選びました。しかしながら、いざ入社してみると一緒に働く方たちは大多数のスタッフが10年～15年くらい勤務しているというのです。なので派遣であっても期間が過ぎたらすぐに辞められる雰囲気もないと知り、この先どうしたらいいのか、少し困惑しています。
看護師という職の人のほかの職業に転職を決断する理由…
看護師という仕事の人の他の職に転職の理由はその人それぞれです。さまざまな理由がありますが、「職場の中に関わりたくない人がいる」「結婚がきっかけでライフスタイルの変化によって出産と子育て加えて親の介護など、身近な家庭環境の変化によってこれまでのような働き方ができなくなった」「現在の収入に大きな不満がある」といったような理由が考えられますね。不満があるほど、急いで行動を起こしたくなりますが、転職を決める前に「どうして、転職しないとダメなのか？」と、今一度静かに客観視してみることも重要です。「本当に転職する意味があるのか？」と再考したのち、決断すれば間違いが減らせます。
女性が再就職する際、今現在と一昔前では少なからず、状況が変わりつつあります。
女性が転職するに当たって、今と一昔前では若干、状況が変わりつつあります。過去には面接の際に会社側から、結婚観や結婚後の仕事などのことに関して、自然に質問されることが多々ありましたが、最近では、その手の内容は、「セクハラ」の恐れがあるとして、聞かない会社の方が多くなっています。そしてまた、特に大きな会社の場合は、あからさまに避けるようになっています。とはいえ、面接する側としては、はい・いいえ、だけでなく、その人の姿勢結婚後・育休の取得が必要なのかどうかなどを当然、把握しておきたいとは思うはずです。自分自身の将来設計を伝えるためにも、志望した動機や自己ピーアールと並行して表現することで、面接担当官も考えがわかり、判断してもらいやすくなると考えます。ですので、聞かれていないことでも、先にあなたの方から気遣いながら答えておくとよいでしょう。
転職活動をスタートするときに、今の会社を辞職した後・・
転職活動をスタートする際、会社を辞めた後でという人もいるでしょうが、辞めてから転職活動をする際にはボーナスがいつ支給されるかについて事前に確認しておきましょう。ボーナスが支給される会社はほとんどですが、ボーナスもらえる場合は、ボーナスが手に入る日まで少ししかないのなら、支給日が過ぎるのを待って辞める意向を伝えるという手も賢いやり方です。ボーナスと言うものは随分たくさんもらえると思うので、手に入れなければ損ということも言えるでしょうから、退職の際には会社がボーナスを支給する時期についてまず第一に確かめておくともったいない思いをしません。
『今すぐ転職をしたい』とおもっている方、その意志が抑えられないくらい強いものであるな…
『今すぐ転職したい！』と思っていて、自分の意志が強いのであれば、退職したいということを速やかに上司に伝えましょう。なぜかというと、このときに相談という形を取ると、場合によって必ず言いくるめられます。また、実際、私も上司へ転職相談をしたのですが、スンナリと受理されずに結果的に、およそ半年、予定が伸びてしまいました。辞めたい旨をはじめに、直属の上司に相談をしたのが年度末でしたが、数ヶ月延びて退職が受理されたのが同年の11月です。希望ではちょうど年度末を契機にやめようとおもったのに、希望通りにはいきませんでした。やっぱり会社にも人事の采配が必要なのは分かりますが、スタッフの希望を聞かないまま、上司をはじめ、組織としてこちらの希望を無視してきたのでほとほと前の会社に対しての愛想が尽きました。
こうした話は知人から聞いた話です。
こういう転職という話は友達から聞いた話です。就職活動を始めて新卒採用として死んでも入社したかった目標であるA社の最終面接までで行ったけど不採用になって、後に不本意ながら違う会社に就職しました。約1年半過ぎた後派遣の求人サイトをチェックする中でA社の紹介予定派遣の仕事を見つけ、我慢できなくなって当時働いていた会社をすぐさま退職し、A社での派遣の就業を開始、勇気がありますね。真剣に頑張ってその結果幸運にもA社で正社員として仕事をすることができ、現在においてはやりがいを持ちながらいきいき勤めています。
転職先で見学などがあれば、とても勉強になります。
転職しようと考えている会社で見学しておけば、たいへん参考になります。その中でも、「職人」のいる会社なら、スキルを近い距離で見られるので楽しみです。が、残念ながら「職人」がいる会社見学は、見学者にはたいていの場合、日常の現場を見せることはまずありません。典型的なのは、「ブルーワーカー」（肉体労働）などの職種です。このジャンルでは、個人のプライドが強いので実際に働きだしてからでないと、実際の働き方が出ません。なので、見学だけの仕事だと解釈しないことがたいへん重要なのです。また、会社見学の時に実際に仕事体験させてくれる会社は、問題があるので気をつけましょう。入社していない段階では万が一トラブルが発生しても保証などありません。担当者から勧められてもやんわりと断るほうが良いでしょう。
やっている転職する活動時、「経験としてこういった種・・
今やっている転職する活動時、「私は今まで、こういった職場の仕事をがんばってきました」「これまでにこのようなスキルを身につけました」と自分自身の実績・セールスポイントをよく伝わるようにアピールする人はとても多いです。でも、転職先の再スタートを図る会社で「可能ならこういったことをしたい」「私が申したような内容の業務をするのならぜひ貢献できると思う」と未来の展望を話して自分自身をアピールする方が過去をメインにしながら語るより採用チャンスに恵まれます。この点を覚えておくと、転職活動が楽になります。
現代では、いわゆるブラック企業が大きな問題となり、労働条件違反などが厳しく取り締まられた・・
現在、「ブラック企業」が社会問題としてしっかり扱われるようになり、労働条件関係の取り締まりが強くなったり、悪質な会社が公開されるなど、損をする仕組みができてきましたが、まだまだ問題が多いと考えられます。なので、面接時に「ブラック企業」かどうかを自身で確認してみましょう。とりあえず、求人票等に書かれている労働条件を覚えておき、それらを使ってあれこれ質問してみましょう。「ブラック企業」の場合、記載内容がウソだったときに、返答が詰まります。結局は答えられなかったり逃げ腰になります。とりわけ「給与」「残業」「休日」の3つに関しては、質問をしつこくしていると、渋い顔をするケースが多いです。それでも食らいつくと、ブラック企業特有の高圧的な態度や、ふてくされた態度を見せるので、そこでようやく相手のウソを確信できます。この手の企業は、約束を守らない上に、入社してからもふてぶてしい態度であることが多いので、何か違和感を感じたら、見抜いた方が後々いいと思います。